求助：离职扣钱问题

由于我们的员工比较自由散漫，离职的时候都是说走就走，从来都不提前申请，所以，临时招人也很困难，为了避免这样的情况，我们就规定员工离职需要提前30天申请，如果没有提前申请，差几天就要扣几天的工资。如1月20号申请离职，1月30号就走了，则要扣除1月31日-2月20日天数的工资。请问这样做合理么，会不会引起法律纠纷。