这是发生在我姐身上的事情：
这个年终奖公司该不该给？！？--身边的真事
戏水猫猫 · 2010-04-15 · 原 10 回复 / 515 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你这个安全真的很奇怪，正常情况要仲裁，会提前通知你姐准备应诉资料，那这个时候应该找的证人证物就可以准备了，其次，你姐公司的年终奖应该是对上一年工作的奖励，如果公司有这样的制度，那么你姐就可以这个制度作为证据，不管公司是否有其他承诺，这个年终奖都有你姐的份，既然有绩效考核，那就应该有绩效考核制度，那么考核的时间段就应该有规定，这个完全可以做为证据，为什么不用呢？
公司这样做也有公司的考量，很多的人都会拿了年终奖走人，虽然这个是对过去工作的奖励，但是公司真的很恼火的
回复 4# chensujuan
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