培训为什么(2)

我们继续笔者在《培训为什么（1）》之中的话题。在上一篇文章中，笔者主要分析了对于处于发展阶段的非常注重企业发展质量的中小企业应该如何对待培训。对于这类公司培训，好的整体培训制度和企业内部培训师的培养是企业培训助力企业发展的沃土，做不到这两点，好的培训无从谈起。