本帖最后由 keer7197 于 2010-4-28 22:33 编辑
我工作7年时间,一直在通讯行业,前4年做的一直是行政人事,偏向行政,人事方向只是对招聘算熟悉,之前参加过人力资源管理师的培训,对HRM各模块也只能算是一知半解,只懂皮毛吧。最近三年因为工作原因调到了别的部门,对人力资源方面更是生疏了,但我之前的职业规划一直是向朝HRM发展。
本帖最后由 keer7197 于 2010-4-28 22:33 编辑
我工作7年时间,一直在通讯行业,前4年做的一直是行政人事,偏向行政,人事方向只是对招聘算熟悉,之前参加过人力资源管理师的培训,对HRM各模块也只能算是一知半解,只懂皮毛吧。最近三年因为工作原因调到了别的部门,对人力资源方面更是生疏了,但我之前的职业规划一直是向朝HRM发展。
自己既然已明确了向HRM方向发展,就得坚持不懈的向这方面努力了。这么长的时间没有找到满意的工作,也是正常的的,通过找工作的这段时间内,想一想,你在工作当中最薄弱的环节是什么,一定要不断充电了,这样才能充实壮大自己。
面试也是个学习和认识自己的过程,认真总结每次面试碰到的问题,找出答案,会越来越好的。
1、相信自己:相信自己的能力,列出自己的优势,回顾自己的成绩,增强信心。
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