HR的至高机密：20个公司绝对不会告诉你的潜规则

11. 想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说“我做不了”而主动请缨

16. 你是不是公司里的“好好人”？如果一味地讨好他人，你便会失去他人的尊重

其他的基本都认同吧，应该是，但是楼主说的第二条有点疑问，我觉得，员工和HR沟通还是有必要的，专业的HR 应该是员工利益和公司利益兼顾的吧， 当然公司利益会再上一筹一点。HR 中本来就有员工关系的职能，如果做为一个HR，不被员工信任，只一味的想着公司，也不算真正的HR 吧？员工有些尴尬的问题，可能找HR 这个中间人更加容易妥善解决吧。