如何在民企做招聘

丰富招聘渠道，多样化的渠道会助力不少

首先你要适应民企那种一个人干三个人活儿的需求模式，其次要根据部门经理的工作模式来挑选合适的人选，你可以采用报纸招聘，这个渠道的效果还是不错的；像智联及中华英才这些网站适合招聘中高端人才，一般到民企的都少，还可以通过公司内部人员举荐的方式进行招聘。

我觉得民企不具备培养菜鸟的环境，所以我们公司基本的招聘都是要有相当的行业经验的人。我是不会去挖人的，但是通过常规渠道（网络）好像很难达到目标。