随着具有中国特色的工业和商业模式雏形不断被清晰，以及市场竞争游戏规的规范，大多数企业现在越来越重视HRD工作，加之HR从业人员本身专业化、职业化水平和对企业管理与运营理解程度的不断提升，HR工作在企业中的价值也日益体现。笔者也一直在思考和探索最能体现HR价值的工作模块或组合措施（系统的角度），也在践行、体验和反思。现借此平台抛砖引玉与各位大虾一起碰撞。现在把HR工作模块细分为15个日常工作集合，供大家讨论最有价值工作是那项或那些。欠妥之处，敬请引砖。内容如下：
HR最有价值的工作
anllen · 2010-05-12 · 原 11 回复 / 990 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
写出来文字不多，但是如果进一步深入涉及的东西太多。
果然是总监级别的
有价值，有同感。这位仁兄言简意赅，全面概括了HR的工作。
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