我公司因特殊情况，需要裁减人员，有些人员为此提出要赔偿双倍工资（因为我们没有签合同），但是都是过了一年后了，有些甚至工作了8年，也提出要赔偿双倍工资，不知道这个有没有明文规定，说超过1年后仍然在本单位工作的，以形成无固定期限劳动关系，还存在赔偿11个月双倍工资吗？？？
离职人员要求补偿双倍工资？？？
cactus8171 · 2010-05-18 · 原 22 回复 / 1050 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 18 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
劳动法专治的就是这种不签劳动合同的人.
楼主这个HR怎么当的，你尽然还觉得惊讶和委屈！！
和公司领导说：付员工双倍工资吧。这个是没办法的事情。
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