我们公司个jp员工 不仅法定节假日加班从不事先申请 而且经常早上迟到 然后下班后就留下来加班 要命的是部门领导个白吃 照批不管
大家如何看待员工一天中既有请假又有加班的问题
joycesky · 2010-05-19 · 原 25 回复 / 1310 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 22 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
该劳动者是为企业的利益而让渡自身劳动力即成了加班的事实，应该算加班的。用人单位应该在平时加强工作管理和人力的合理分配工作。
呵呵，见识了！
既然早上迟到，你们公司没有关于迟到早退方面的制度规定吗，如果没有的话 ，我觉得还是应该和领导沟通下，做个制度，迟到次数和奖金挂钩。另外我觉得你们公司应该就加班问题也要做个制度。
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