劳动合同法规定连续订立两次固定期限劳动合同,必须订立无固定期限劳动合同.
无固定期限劳动合同可以这样规避吗?
txhhappy · 2010-05-26 · 原 14 回复 / 518 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以和员工签订一份有关于规定合同期限的协议，但协议的签订要是双方自愿的哦．然后再签订合同．
这样做意义不大，无固定期限合同也不是洪水猛兽。
31号讲的有道理，“以合法形式掩盖非法目的”而无效。
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