来到佛山工作已经一年六个月零29天，现在一品牌家具企业任职HR经理，老板给了我两项任务，一明一暗，明的是提升企业管理，暗的是设法瓦解生产副总现在的势力（一是势力太大，老板经常被软要胁，二是这副总是基层一直做上来，只懂笼络人心，不识管理之道）。接下来布局，引进人才，频频调动，组织变革，一系列下来，这副总写了５月１日的辞职书，不料新的生产副总突然离职，形势巨变，老板又重新启用他，此故，继续在这家企业工作下去的意义不大了！于是，着手寻找新的发展平台。
我的职业生涯规划-下一站我在哪！
guihedong · 2010-05-31 · 原 15 回复 / 2112 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵，许是受了一些人的影响，我的前十年定位，一定是不在一家企业呆过超三年，也不是没有获得提拨的机会，只是不愿意提拨的代价是自己要在这家企业工作超过三年！
我在一家企业马上坐满三年了，一直是行政人事专员。关键是在这里上升的空间几乎没有，能学习到HR专业的东西太少，公司没有很专业的HR经理。每天做的就是行政后勤杂事，连端水泡茶都要做；而人事的也只能做一些基础的事务性的东西。总觉得在这里没前途，可是不知道该去什么样的企业才能真正的锻炼自己。怎么做好自己的职业规划也是目前最困扰我的问题。各位老师，我该怎么办？
楼上的是时候对自己的职业生涯做规划了
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