我公司有一名文职人员，试用期为2个月，入职2个月后，经考察公司认为其表现不甚令人满意，决定再延长一个月试用期，但现在延长期限也已满，其工作仍没有起色，老板决定辞退他，该怎样操作呢？在这延长的一个月试用期期间，应出勤20天，他实际迟到10天。工作表现也不令人满意。请教大家。谢谢。
请教：如何辞退试用期内不合格员工？
zuobaoshan · 2010-06-02 · 原 12 回复 / 691 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 6 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
企业用工存在如下的不规范之处：
同意楼上的意见，补充一点，你们还应当考虑试用期和劳动合同期的关系。如果只签了一年，显然已经是正式员工了
偶不同意，不要被法律所困惑，反而增加了自己的负担。
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