沙龙智库 / 职业发展

三十岁转行HR到底是优势还是劣势?

petalDiary · 2010-06-18 · 原 26 回复 / 4763 浏览 · 版块 职业生涯规划

我之前IT行业做技术管理出身的,想转行HR,对这个行业很有兴趣,也觉得前景很好,于是为了对这个职业更系统地了解,上半年就参加了国家人力资源管理师的培训和考试,个人也蛮努力的。现在开始找工作,投简历,心态也愿意从基层做起,从职业规划上来讲,也觉得继续IT行业会比较好,之前的工作经验也可以用上。我投递的简历诚实地描述过去的工作经历,表明自己没有HR相关工作经验,但是在自荐信里我分析了我做HR的一些方面的优势分析,已具备的职业素质和基础知识,而且还不断通过沙龙或QQ群提升自己,还结合过去的工作管理经验。不过不知道是什么原因,IT行业的HR简历基本没有回音。

专家讨论 · 21(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 西部猎头 · 2010-06-23

我建议你最好不要转了,这个行当你不进来不知道心酸,技术永远是第一,我是这样认为,而且你如果喜欢思考,在技术上在改进,再提高肯定有不少的收获。

3楼 · 西部猎头 · 2010-06-23

在说了,你在技术行业已经有了一定的成绩,这个行当你是要经验没经验,要理论没理论,况且现在这个专业的毕业生每年大把,他们都是科班出身呢,你何必呢,建议你三思而后行

4楼 · yezi08 · 2010-06-25

我觉得还是继续做技术比较好,像楼上说的,没入这行,都看的风光无限好,但是真正自己去摸索,走起来很难,既然有技术,就好好利用,你现在已经达到了一个稳步发展,为什么又要转行呢?

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