“离职”和“辞职”一字之差输官司（口头辞职变成违法解雇的经典案例）

本帖最后由 31号 于 2010-6-23 13:03 编辑

2008年1月，王先生向公司提出辞职，但仅是口头提出，未提交书面辞职报告。接到王先生的口头辞职后，公司出具了一份“离职确认书”，让王先生签字确认，“离职确认书”中载明“离职人：王某”、“离职时间：2008年某月某日”、“离职交接手续”等内容。王先生离职后，公司为其开具了退工证明。 其后不久，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称公司单方面解除劳动合同，故要求公司根据他的工作年限，支付违法解除劳动合同的赔偿金。