我们公司成了专业的培训机构了，这个留人不住成了最大的问题。
公司人员流动性大如何解决？
jxgafj · 2010-06-28 · 原 14 回复 / 3240 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
人员流动性大事多方面原因造成的，因为不知道你什么样的行业，也不是很清楚 你企业的真正现状，按我的个人经验给你提几个解决的思路：1、离职原因调查分析，明白到底是待遇、上司、工作性质和内容等哪方面的原因
今天在会上，老板让各个部门需要用人都不用经过行政人事部来招聘，而是直接让各个部门负责人去物色。
我也在想这个方案，可是我却不知道如何着手？
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