据哈佛商学院调查，71%的欧美企业认同“以考选才”科学理念，几乎所有的500强企业的招募考试和岗位评估中都会应用到人才测评，在中国也有120家世界500强企业，在使用人才测评进行人才招聘与选拔。
招聘HR相信经验？还是相信技术？
ATA选才人才测评 · 2010-07-04 · 原 10 回复 / 554 浏览 · 版块 招聘与选拔
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首选经验。技术也是从经验中总结出来的手段。人才是没有绝对标准的，过分崇尚技术只能选到一堆机器人:loveliness:
人才测评只能说是个辅助的，关键还是要面试的
有好的测评试题吗？能否分享，我正在往这方面发展。
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