现在招工紧张，有些短期的实习生通过渠道来企业前，统一了口径，说是实习加就业的。但事实上实习两三个月就要走。因为他们统一口径所以一开始问也问不出来，不知道各位有没有碰到过此类情况？新手求助啊～～
实习生的问题，求助～～～
skal · 2010-07-05 · 原 13 回复 / 471 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这就看你们面试人员怎么把握喽，如果你们不需要短期工，而你又不能确定应聘者是否做长期的时候，你完全可以不录用啊
来面试的人都统一口径说是做长期的。所以我想请教的就是有没有什么办法可以预先防范他们作假，或者有没有什么办法可以辨别出他们是想做长期还是短期～～
只是提点建议：现在想防假很难，作假可谓无孔不入。预防的话就是直接通过学校招实习生，与学校签订协议，这样对学校和学生都会有约束力。
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