我2010年1月25日入职，5月31日离职，其中82天实施的是每天9:00-18:00的上班时间。
大家来看看我这个仲裁case
louqinglei · 2010-07-05 · 原 107 回复 / 9587 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 67 层(另有 39 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果规章制度里标注出午餐、午休时间 同时 公司也对你进行过相关培训
楼主斗志昂扬，精神支持一下。不过我不会干这个事。
制度不是集体谈判的结果；
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