公司一试用期员工离职，离职后发现当时由于工作交接，未给他上社保，而员工要求补之前月份的，由于该员工已离职，因此在实际操作中是不可能实现的，请教各位该问题应该怎样处理比较好，谢谢。
关于已离职的试用期员工社保问题的请教
fight_outstand · 2010-07-12 · 原 11 回复 / 542 浏览 · 版块 劳动关系实务
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和员工协商，给于社保补贴，把在职期间该缴费的单位部分以现金形式发给他，并写下相关的协议与承诺书。留下书面证据。
一 上海已离职员工可以补交
恩，我们是想把公司该承担的那部分钱给他，但他本人不是太懂社保，而且他现在新入职的单位的人还给他说非要连续，所以非要补之前的月份的，我们又不可能补进去，所以目前就悬着了。。。
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