关于加班工资的问题，望解答

有没有其它的同事也是同样情况的；

“但是是公司要求按照客户的上班时间上班。”——有没有文字性的东西。硬性规定。

我前段时间就有负责类似情况的仲裁，但是我是代表公司，结果是输，你朋友这种情况，所以一旦仲裁肯定会赢的，她可以写加班申请的数据给仲裁委员会，公司负有举证责任，因为她没有打卡记录，所以公司也是拿不出证据来证明她没有加班，单单靠员工手册上的流程是不具足够的说服力的，首先她们公司的员工手册是合法程序产生的吗，另外，你朋友有员工手册有培训记录吗？即使都有，是因为公司安排加班又不给批，也不给加班费这种情况告诉仲裁就行，虽然公司会反驳，但是，公司没有有力的证据证明的话，那仲裁就会采信你的。