老总吩咐：新员工入职培训一定要安排3天时间，今天上午人事部讲，下午在厂区打扫卫生，看到站着不干活的就辞退（还引用了华为的案例，说让新员工站在操作上左右转，转错了就辞退），明天上午就把今天讲课的内容测试一下，以次类推下去。。。
有谁见过这样的企业老总
jiangboyuren · 2010-07-28 · 原 19 回复 / 1339 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 12 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
天下之大无奇不有，现在名营企业老板大多文化水平低，不是很懂管理，他们的想法千奇百怪的，你是hr就要学会周旋在老板和员工之间，学会在夹缝中生存。
照办
你企业有华为吸引力大么？没有的话趁早打消照抄华为好了！
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。