员工隐瞒婚事，公司可以辞退三期内员工吗？
劳动关系实务 · 楼主 boya1058 · 2010-08-02 · 1,846 浏览 · 21 回复 · 共 21 层
楼主2010-08-02
由于已婚未育，找了几个月工作，始终未有着落，无奈之下，隐瞒了婚情，可最近发现怀孕了，很担心公司会不会因为进公司时隐瞒了婚情而被辞退呢？因���在入职时填写的履历表上写的是未婚，履历表上有本人的签名。
专家讨论 · 20 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-08-02 19:15
若是公司章程里规定员工不诚信属于“严重违反公司制度”，当简历与实际不符合时可作为公司对你不诚信的证据，并且解聘时无须经济补偿。
3楼2010-08-02 19:23
用人单位的知情权只限于劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，婚姻状况不在此限。劳动者隐婚并不构成欺诈。
4楼2010-08-02 19:29
lz这样的情况属于不诚信，如果公司的规章制度中有明确提出此类行为需要受到处罚的话，公司是可以让你走人，而且无需提供补偿。
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