遇到很难办的事，请大家帮我看看

我公司有一个员工合同于06年过期了，一直未续签。我进入公司后，进行合同清理，对过期未续签的一律进行补签。但该员工一直拒绝签合同，声称有些问题要解决之后再签，找到领导要求加工资、算加班费等等。领导不同意，坚持要求她先签合同，但她要坚持先涨工资，跟领导吵的不可开交，势同水火。后来，在领导的授意下，我以公司名义给她发了一份续签劳动合同通知书，在其中指出，如7月20日前未与公司续签，劳动关系将自行终止。但到了7月20了，她也一直不签，请示领导是否发终止通知书，领导说等等看，一等就等到现在了。情况还是没有改善，还是不签合同，还是跟领导吵得水深火热。我估计领导可能最终会让我操作，实行终止或解除。