公司属于生产制造型企业，有很多小机器需要处理产品在生产过程中不同工序。
计时制转计件制，导致机器操作的熟练工大批量离职
菡萏花开 · 2010-08-18 · 原 11 回复 / 2764 浏览 · 版块 案例分析讨论
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自己先顶，资深的有经验的HR帮建议一下
各有利弊吧，我们公司也是计件制的，鼓励多劳多得，现在却演变成，车间上班时间不固定，凌晨来抢活，很混乱
我公司的计件制还是有8小时之内的工作量需达到一定标准的，所以目前没有抢活得情况。
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