这个人是我从网上搜索的简历，当时因为部门没有负责人，领导很着急，就从网上搜索了一下，这个无赖来了以后表面装的一本正经的，没有想到领导还是看着他不满意，已经示意让他自动离职，他当时也同意了，但是现在又赖着不走，但什么事儿又不管，这个无赖的口头语就是“我不管”，这种无赖行为怎么样才能让他快点滚蛋呀，我以后招聘的时侯一定要做背景调查，我太后悔了
我招了个无赖进来当行政人事部经理，这可怎么办？
夜色如水 · 2010-08-26 · 原 13 回复 / 730 浏览 · 版块 招聘与选拔
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可以越级去找领导谈谈，请他出面解决，找他工作或生活中的问题也是很简单的。
我是觉得我做为一个普通的人事专员，过去说这个好像不太合适，本来想忍忍他就走了，没有想到N个周一的时侯我跟他请示工作，他说他要准备离职，没有想到到现在也没有离职，这中间也不知道是怎么回事儿，最主要的是分管领导在N周前也跟我说过这个无赖要离职的，但是不知道为什么没有安排无赖交接
高层考核中，有下级打分，可以通过这个向BOSS提出。宁外，收集证据。
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