HR总监支招：将“无所适从”的员工“一网打尽”
培训与发展 · 楼主 万有能力网 · 2010-08-26 · 676 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
楼主2010-08-26
不少HR总监总抱怨，企业想招到合适的人才真是可遇而不可求，新员工平均岗位适应期太过漫长，老员工表现平淡，想要抽一鞭子让他快跑却束手无策。有时候HR总监们对其他企业能有不少能人骨干羡慕不已，难怪别人企业业务能够蒸蒸日上，反观自己企业，员工们“来去匆匆”，工作效率低下，问题到底出在哪里？
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-08-26 19:55
这个故事说的很好，事实上确实有这么多的人隐藏在各式写字楼里
3楼2010-08-26 20:46
关于这个，我觉得公司是一方面，个人也是一方面。HR做的是中间桥梁。
4楼2010-08-27 01:06
很对，但是这个需要双方面的努力，员工的尽快适应和公司提供环境，缺一不可
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