员工对工资发放有疑问，怎么处理？

不管是否以发放工资条的形式，员工有权知道自己的工资及工资结构。是发工资条还是员工自己打印（需要相应的软件），单位根据自身的情况确定。

工资条是应该给员工的

员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。因此，企业不提供给职工工资条是一种侵权行为。根绝工资支付暂行规定第六条“用人单位在支付工资时需向劳动者提供一份其个人工资清单”。