我从事HR三年有余，3个月前就职于当地一家私营企业，当初选择这家公司的原因是公司规模还不小，但是进来之后发现根本不是自己所要的那颗菜，企业管理不到位，老总答应的薪资福利到了主管这就打折扣，到现在保险还没交，主管在这家公司待了八九年，哥哥还是公司的副总，权衡之下，我去了另外一家规模更大的集团公司面试，并有幸被录用了，各方面都比现在的强，回来后跟公司辞职。公司老总是不愿意让我走，极力挽留，如果实在要走的话要提前一个月，不然就按公司规章制度扣我工资（主管讲的），但是我怕新面试的那家公司的职位等不了我一个月，想早点过去。我是想跟公司好好协商，找到接替我的人然后走的，不然我可以以公司未按时给我缴纳社会保险为由提出劳动仲裁，要求立即解除劳动合同，而且他扣不到我一毛钱，毕竟我之所以要离开，并不是因为我的主观原因，但是从我心底来讲不想这么做，大家能不能给我拿个主意？
辞职公司不让走，怎么办？
斯蒂夫 · 2010-08-31 · 原 18 回复 / 2572 浏览 · 版块 职业生涯规划
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劳动合同有规定，提前30天申请无论公司是否批准，30天后可离职，同时公司需支付工资
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
本帖最后由 zhaoleibnu 于 2010-8-31 17:02 编辑
是啊，你签了几年合同啊，试用期是多久啊！？
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