我将阿斌的文章中的一篇的案情改了一下，大家讨论一下。感谢阿斌
借阿斌的文章一用
羌笛 · 2005-02-19 · 原 12 回复 / 731 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我认为企业的仲裁会失败，因为对方在试用期
同意椰子观点，试用期内培训费用是不能赔偿损失的
三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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