本帖最后由 子期ziqi 于 2010-9-4 13:48 编辑
题记:看似与员工关系管理无关,但如果能悟透本文所表达的含义,那么或许我们能走到一个新的境界。因为本人并不知道文章出处,所以无法提供转载来源,各位若有闲暇,路过时随便看看即可。本帖内会慢慢把文章全文帖出来,如果管理员认为不适合员工关系板块,也可以帮忙转到综合讨论版。个人认为这篇文章与员工关系管理还是有很大关联,越看到后面越能发现处理员工关系时一些问题的本质。因为论坛有每小时发帖数额限制,所以我只能慢慢帖,帖完之前各位请勿回帖,方便大家阅读。