工伤赔偿

gnsyhhc · 2010-09-09 · 原 13 回复 / 697 浏览 · 版块劳动关系实务

公司现有一员工,工伤鉴定已经完毕.所以现已进入赔偿阶段,但因前期时间此员工以家中有事向老板请假回家一趟,已回去一个月了.前期时间打电话还会接,可现在这几天打电话给此员工,叫此员工回厂进行赔偿事宜的处理,可是电话都不接.从而导致此赔偿事宜一直无法进行下去..此事该如何处理呢?

专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略)　· 免费试读 3 层

2楼 · 天窗版夏利 · 2010-09-09

严格来讲，本着对劳动者负责的态度，应该上门探望和调查的。

3楼 · 31号 · 2010-09-10

如果工伤鉴定结论为7-10级的，劳动者不能退出工作岗位。如果长期缺勤，公司可以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金，也不需要支付一次性就业补偿金和医疗补助金

4楼 · 伟维尚谦 · 2010-09-10

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