本帖最后由 ioio1982 于 2010-9-10 16:43 编辑
我公司有一个员工于2009年7月27日入职，2010年8月31日离职。
离职员工年休假疑问，在线等
ioio1982 · 2010-09-10 · 原 15 回复 / 1806 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
无法回答。要看他累计工作年限。年度已工作时间进行折算。
我们公司针对满一年的但未满五年员工，都给予5天的年假。故这位即将离职的员工如果在我公司，可以休５天年假。
我目前的算法 如果给的是今年的年假 同沙发兄 要根据当年度已工作时间进行折算的 但如果领导愿意给足 那是最好了 已经批准的年假公司是不可以要回去的 比如要求员工返回休假的工资
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