刚到新公司几天，可是就有退堂鼓的打算，为什么呢，我发现我这个人事主任是全能的，行政我管，无所谓啦，可是...可是偏偏还要做工资表，我对数字是最头疼的，一般来说我做工资福利没错，可是月底员工发工资计算工资也是我做，看清楚哦，就是财务做的月工资报表，不是我们HR单纯的工资福利表哦，反正有关员工工资福利的报表都是我做了，我就郁闷了，这不是财务的事情么,问老板，老板说，工资这块只有我跟财务总监才可以知道，我真是崩溃啊，不仅如此，报税也是我做保险也是我跑，不知道配个助理给我能干嘛 就是填个入职表就没有其它工作了，我真想说我当助理好了，最恶的事就是今年中秋节，公司就打算发几十块钱给员工，具体数字不说了，反正不到50，我想问问大家，你们又碰到这样的公司么
真的很郁闷，HR要做工资表么
cactus8171 · 2010-09-12 · 原 35 回复 / 2716 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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赶紧自己坐个沙发，快点回复我兄弟姐妹们
个人觉得HR不应该做工资表。那是财务的事情。
恩对对对，我就是这个意思，而且不止，就连发工资也是我去银行代发
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