本帖最后由 nettcl 于 2010-10-27 16:18 编辑
先前在坛子里发过“公司没有签订劳动合同，员工可以随时离职吗”一文，本来打算同公司好聚好散，可是人事部门一直不给办理手续，直接管理部门说不让走，否则这月没有工资。再加上这家公司管理一点也不人性化，于是愤然决定采取劳动调解或仲裁办法维护自己权益。
女友与公司发生劳动纠纷，踏上维权之路
nettcl · 2010-09-19 · 原 28 回复 / 1520 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 23 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
A、最好的做法是：先发书面通知给单位，再不去上班。你自己也看到了，第三十八条中说了“不必事先告知用人单位”的有那么“两种情况”，而依据前面（一）到（六）解除的，是要提前告知的，个人认为提前个1天并且做好工作移交。
从公司没有上班的时间是9.19日下午开始的。
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