一直觉得企业文化这个事情，很难去用文件规定，或着通过培训引导使员工真正领会到企业的文化，很多的情况下是需要员工感受到的一种氛围。在论坛里看到很多做企业文化的专职人员制订的很多的条条框框，不知道真正实行到位，真正让员工感受到了你们所期望的工作氛围了么（一直觉得文化需要来感觉的）？很多做法似乎需要员工达到团结，忠诚等优秀的品质，这是很多企业想通过企业文化来改善的问题。
晒晒真正的企业文化
amy528 · 2010-09-27 · 原 203 回复 / 22634 浏览 · 版块 企业文化版块
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楼主说的情况其实不一定和企业文化有关，因为我之前也在类似的企业工作过。LZ说的一些做法和那家单位很相似：有很多工作之外的团队、有项目的发表会等等；但我感觉，那家单位的企业文化做的并不好，尽管他的老员工流失率也很低，但原因其实可以从另外一个方面来解读:
回复 2# m16a2_2001
人员的稳定，对企业来说，始终是一件天大的好事。毕竟绝大部分的企业，80%的员工，能力是一般的，也是相对稳定和没有更多想法的。
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