我在一家公司就职不到4年,这4年期间人力资源总监换了4个。4年期间人事经理兼职总监及无总监无经理无主管的日子加起来至少有一年半。感觉换老大就像是公司推出新产品一样,几个月时间就会有新的东东研发出来并推向市场。唉,晕哦,这样的人力资源部怎么做,怎么才能做好?
四年不到人力资源总监竟换四任
OO520 · 2010-10-08 · 原 58 回复 / 3187 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 45 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
那就说明你离升职不远了,好好做,机会就在眼前哦
那就说明你离升职不远了,好好做,机会就在眼前哦 给他点实际建议吧 建议你撤
人是环境下的产物,现在还年轻千万别被这些情况丢失一些不该丢失的........
🔒
还有 42 层专家讨论没看完
这个话题当年有 58 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 42 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。