今天又连续发了11个网络搜索的电气工程师的简历给技术部经理，2个小时后只反馈了1分简历说可以考虑面试，我很郁闷。
如何让技术经理用心筛选简历？
小妖1984 · 2010-10-18 · 原 15 回复 / 914 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司也招技术人员，跟你的状况一样，找不到想要的人、、
深有同感啊!招聘技术人员难度很大,可以尝试让技术经理把他对人员的要求写出来,搞一份书面的东西.就按照他所列出的要求进行招聘.或许技术经理已经有合适的人选了,只是想让人事部门走个过场,如果是这样的话,即使做再多的工作,也不会得到他的认可的.所以这个一定要搞清楚!
你要和他沟通的是这个岗位只是个电器工程师，薪资比较低，只能锉子里拔大个。
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