目前我单位有一名员工，在非工作时间，非工作地点，非工作原因受伤，已经休了两个月病假。近日回到工作岗位，主要是做技术工作，可是他受伤的部位不能完成正常的本职工作，而且严重影响工作效率。请各位我们能给他换岗或者以不能胜胜本职工作终止劳动合同吗？
在非工作时间，非工作原因受伤，目前已影响本职工作
jcx1234 · 2010-10-20 · 原 10 回复 / 647 浏览 · 版块 员工关系管理
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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
公司需要支付除了一个通知金之外，还需要支付补偿金？
必选先换岗，经过培训不能胜任的才可以解除劳动合同。公司需要按照普通辞退支付补偿金
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