最近公司的员工流动率比较高，怎样才能做好选育用留呢？请高手指教。在此谢过！
员工离职率高的原因分析
Leesaguoguo · 2010-10-24 · 原 24 回复 / 2588 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 14 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
贵公司是猎头公司吗？这个行业本来离职率就相当高，而且工作压力相当大，在这种情况下，应该加强员工关怀管理工作。
跟楼主情况相反，我公司近期生产部人员离职率也较高，经我们自己分析是公司制度、培训、考核机制不够完善的原因，还有就是对于新进员工关怀度不够。我觉得如果制度方面都完善合理，离职率仍然很高，那可能就是公司制度不够人性化，给员工带来太大压力，又没让他们看到好的发展前景。
我们公司也离职率很高。。。但不知道什么原因
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