在这种公司做招聘太难了，我该怎么办？
招聘与选拔 · 楼主 guan_space · 2010-10-25 · 720 浏览 · 12 回复 · 共 8 层
楼主2010-10-25
先介绍下我的工作环境：一家民营企业，人员不到20人，做信息安全软件，薪资没有优势，福利就更别提了，也没有可能涨。目前产品的市场前景也一般。。。现在招销售，用人部门倒是提的要求不高：3年以上IT行业销售经验，形象气质较好，沟通能力强，25-30岁。但是，公司在同行业里没什么名气，一家IT公司却不在中关村上地，反而在南城，也没有地铁可通，不提供食宿。。我现在招聘人员很棘手，每天打N多电话，但是大多都表示对信息安全没有兴趣或者太远或者对公司没兴趣，有几个来了的条件实在不够复试资格。有的好不容易决定可以复试，但又因为工资、福利等等原因放弃。工资和福利是没有再向上升的可能性了。请问我该怎么办？
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-10-26 00:06
你跳了是真，没有晋升空间的公司太可怕了
3楼2010-10-26 18:52
把目前公司的薪酬现状和招聘难度，写份报告给领导，和领导沟通沟通，看看有没有效果，祝好运。
4楼2010-10-26 19:11
现在招聘基本都是这样的现状，没有好的条件去吸引人才，只能是我们不断的去干体力活，到处找资源打电话约面试，可面完的结果往往不理想，而且打CC真的是很没成就感，公司没有好的平台，我们也只能尽最大努力去做。
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