近期进行了一次校园招聘，收集到许多简历，因为公司是在市区，而学校是在县里，所以邀请面试的时候学生都一再推托不能决定是否到公司面试。已经告诉他们如果面试成功的话报销路费了，可是效果似乎不明显。请指点一下怎样做才能效果显著呢？
校园招聘如何提高邀约率？
中轴线 · 2010-10-26 · 原 12 回复 / 1265 浏览 · 版块 校园招聘与雇主品牌建设专区
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公司的品牌建设和宣传不到位呀，对学生而言，没有吸引力的公司，是不愿意花费时间去面试。
现场招聘的效果不一定好的呀，而且请高管过去宣讲，也要看高管讲的内容以及其个人魅力对学生的印象。
校园宣讲的时候，对于合适的应聘者可以进行一下简单面试，这样可以让应聘者对公司有个初步的了解。对于谈得比较好的，再约到公司面试，效果应该会好一些。
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