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人力资源部怎么管业务？
6668888 · 2010-10-29 · 原 10 回复 / 562 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
看来你们公司还是不够规范啊，我公司这里考勤是由行政办公室负责的，人力资源部只负责招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系，而且考勤也不应该由我们来做。我这里考勤直接与工资挂钩的，你可以上下班不打卡，这样的后果就是没有工资，而且责任自负。
我也遇到这类问题，老板身边的人不在乎考勤、制度的
分级，分层一步步的来吧，先从下面开始，而且常常要去给领导洗脑和吹风。
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