从事人力工作5年了，在招聘和培训模块分别做了2年和三年，中间也兼做了部分的薪资和员工关系，至于兴趣，感觉每个模块都差不多，大家是不是觉得在某一个模块继续做下去，还是说去别的公司负责综合性岗位的主管级别去发展呢，希望得到各位的高见！谢谢！
大家会往哪个方向发展啊？
tmg831021 · 2010-10-30 · 原 13 回复 / 521 浏览 · 版块 招聘与选拔
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找个替代性小的方向发展咯:loveliness:
模块接触精细化之后往高层方向努力发展
先做通才，在做精才，为了不被替代！朝阳光大道努力！
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