在公司做了大半年的入职培训了，由于现在马上快进入人才招聘旺季，不像夏秋季那么惨淡。公司一般入职培训分两种：一种是员工招聘旺季，集体培训（20-30人左右）。另一种是招聘淡季零散培训（10人以下），自己也回想了之前做过的入职培训，准备在培训旺季开工之前做些改进，所以来论坛请朋友们指教一下。智利就介绍下集体培训的流程和设置。零散培训我用的是自己制作的视频课，主要是员工自学后在指导一下最后考试。
公司新员工入职培训流程及设置
永远一米阳光 · 2010-11-01 · 原 86 回复 / 9648 浏览 · 版块 培训与发展
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很不错，楼主能否将你的第2、3、4天的课件发我邮箱一份呢？我公司马上投产，也很需要这样的资料。
做的真的很不错.但是把管理层和普通员工的培训放在一起，确实是个漏洞，对你对参训学员都不是很好，对于你来说，设置课程就要分出轻重，全面又得浅显易懂，这个度很难把控。对于学员，管理层一般都有一定的工作经验，你讲的东西很多都学过，他不认真听是一回事，关键是质疑你人资的能力，对于普通员工，肯定也会出现理解不到的问题。
谢谢楼主的分享，是否可以发一份完整的培训稿件给我，【邮箱已隐去】,
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