到了年底，降低人员的流动率就成了最大的问题。
说说我们公司辞职的苛刻条件
qinxiaoshang · 2010-11-03 · 原 14 回复 / 2455 浏览 · 版块 案例分析讨论
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回复 2# liufeiyan128
第二点是符合了，其他的都是霸王条款！！如果你有心，用你的专业知识，辞职了去劳动仲裁起诉它！
不会是4点全部符合才允许吧，就第二条一件够了，我不相信你敢卡
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