我公司食堂工作人员，在国庆节加班了。以前是没有算过加班费的，因为这次跟一位副总讲了，并且这位副总答应了算加班。所以国庆节加班的两天就算在考勤内了。现在总经理知道后，不是很认同这个，问我应该怎么处理。
请问，各公司的后勤（食堂、保安）人员是否有加班费？
jxgafj · 2010-11-07 · 原 12 回复 / 1065 浏览 · 版块 员工关系管理
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合同里是不能注明满勤是30/31天,可以内部执行,但是绝对不能在合同里注明.否则有时候会引起劳动纠纷的.个人认为,在国庆节这个"非常日子"里,你们还是把人家工资算了吧!节日里上班确实挺不容易的.
1、后勤人员凭什么不算劳动者？？
回复 2# 雪过无痕034
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