公司每年都会组织一次体检，费用是公司出的，在检查完毕后发现在职员工中有4名乙肝患者。并均已经转正，合同期为3年（已经在公司1.5年了）。其中两人为基层管理人员。我司是非食品行业（吃住问题都是员工解决），请问各位你们公司遇到该种情况怎么处理的？
关于乙肝员工的处理方案
我是HR我怕谁 · 2010-11-08 · 原 19 回复 / 1046 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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你想怎么解决？？
目前是即使查出其为乙肝，新员工也还是要办理入职的，不能以此为借口。在职嘛那就更不能咋办啦！
回复 1# 我是HR我怕谁
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