公司之前为6天工作制，在劳动合同中工资一块约定含周六加班工资，但在工资架构中是这样描述的（基本工资：XXXX，职务工资XXX，津贴及其他税前工资XXX），现在员工起诉到法院要求支付周六加班工资，该怎么办？？
这样是否还应支付周六加班工资，急急急！！！！
lbyyaphh · 2010-11-15 · 原 14 回复 / 1270 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果在劳动合同中已经明确周六加班工资为XXX，那工资表上是不必列出来的，那他的要求也是不合理的。所以不用怕的。
回复 2# baonian01
工资结构中没有约定加班费是多少，可以说公司没有支付的，即使合同约定了，也可以说公司没有给员工支付
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