关于公司与怀孕员工续订劳动合同
劳动关系实务 · 楼主 super白 · 2010-11-17 · 988 浏览 · 20 回复 · 共 10 层
楼主2010-11-17
各位前辈，我们公司目前有一位女员工怀孕三个月就想开始请假不来上班，后来经过与公司协商，公司算其停薪留职至生产后休完产假，不过她今年12月末将与公司的合同到期了，请问劳动法有规定必须与怀孕员工续签劳动合同吗？公司若不想与其续签劳动合同应如何处理，请各位前辈帮帮忙！~
专家讨论 · 9 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-11-17 20:02
劳动合同法
3楼2010-11-17 20:50
谢谢！~那就是要等这名员工休完产假后再给她发劳动合同续签通知是吗？
4楼2010-11-17 21:12
谢谢！~那就是要等这名员工休完产假后再给她发劳动合同续签通知是吗？
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