我是负责处理员工工伤事故的。一般的流程就是员工打电话或者直接到办公室来，告诉我工伤发生的经过。然后我跑劳动局处理工伤，直到赔偿金到公司帐号。
我在工伤中的一个失误，给大家也做个提醒（现在已经解决了）
何家大姐 · 2010-11-18 · 原 65 回复 / 2939 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 30 层(另有 35 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
本帖最后由 seraphim 于 2010-11-19 09:38 编辑
员工口头来说一下或者打电话，就申报工伤了的确太草率。
专门有人做这个事，还是做详细点好，书面的东西还是很需要的
员工口头来说一下或者打电话，就申报工伤了的确太草率。
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